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如何创新思路，以更科学合理的模式培养社会急需的园长成为当务之急。正确领会和掌握国家的教育方针、政策和法规的基本精神，熟悉幼儿教育法规和规章，坚持依法办园。有一定的幼儿卫生、心理和教育的基本理论，了解和掌握幼儿身心发展和教育的基本规律，有正确的教育观念。正确掌握国家幼儿园课程的主要内容和基本精神，并能组织实施。有幼儿园科学管理的基本知识。1.已完成正规培训规定的标准学时数，通过考评。2.具有连续从事本职业或相关职业1年以上的实践、实习经验。3.高中以上或相关专业学生申报时必须已学习本专业1年以上。以上申报者须提供2000字以上成功案例分析报告或实习报告。1.已取得初级幼儿园职业园长证。
经培训达规定培训学时数，并经考核合格者。2.具有连续从事本职业或相关职业工作3年以内的实践、实习经历。以上申报者须提供3000字以上或一套业绩报告。1.已取得中级幼儿园职业园长证，或连续从事本职业工作3年以上，经培训达到标准学时要求并考核合格。2.具有专科以上或中级以上、资格，连续从事本职业或相关职业3年以上。3.在本地区长期从事幼儿教育和培训工作的德高望重的行业领物。以上申报者须提供4000字以上的或业绩报告。除了要不断提升园长的执行力、打造高素质的教师团队、完善办学设施、建章立制、牢固树立关爱每一名幼儿并全心全意为他们的健康成长服务的思想、脚踏实地、一步一个脚印的办好自己的幼儿园之外，在办园模式上必须坚持多样化。
走独立发展之路。充分挖掘和发挥自身优势，群策群力，自主办好自己的幼儿园，并形成独具特色的品牌，甚至成为精品幼儿园；走集团发展之路。名园扩展，组建紧密相连的集团，整合资源，壮大竞争实力；走联合发展之路。寻找名园，结成松散联盟，借名园之势，快速提升；走改制之路。园为国有，园长承包，自筹经费，自主办园；走中外合作发展之路。总之，每一所民办幼儿园，都要面对公办幼儿园特有的优势，都要面对同类民办幼儿园的竞争，都要面对家长的选择，因此确立好发展模式和对策，实际上等于明确了前进的路子，对自己园的生存发展具有至关重要的作用。公办和民办园长。各公办和民办园的中高层管理人员及幼师。希望从事园长职业。
