制订违章作业条例和控制违章作业,发现重大隐患时,当安全与进度发生矛盾时,必须把安全放在,有权提醒并暂停作业,撤出人员,及时向上级主管领导报告,并提出改进意见和措施。在施工现场发生重伤以上时,应赴现场组织抢救,保护现场,并及时上报情况,进行工伤统计,分析和报告,按“四不放过”原则参与调查处理。
安全工作较为被动。要改变这种状态,安全员必须充分发挥主观能动性,在平时就要寻找机会主动找职工交谈,进行思想沟通。通过日常交谈,想方设法提高职工的安全意识,丰富职工安全知识,以获取职工更多的关心,理解和支持安全工作。找准沟通对象基层安全管理工作涉及的内容多,人手有限,安全员不能把全部的精力都只花在交谈上。需要对沟通对象进行选择,那么应选择哪些人作为谈话对象呢。
对安全问题要敢于提意见,对违章的人和事要敢于批评,要敢讲真话。搞安全工作,在有些人眼里就是挑毛病,没事找事。从某种意义上讲安全员的工作就是挑毛病,但是这种挑毛病,这种没事找事是善意的,是为了确保安全与稳定,防止发生。即使有些人在短时间内不能理解,安全员也可能受委屈,可这样做能使职工的生命健康和财产免受损失,是值得的。随着时间的推移,职工会提高认识,会得到职工的理解与支持。安全管理工作中安全员是积极。
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